李生论金微博全章节_放弃原始股不捉浪尖鱼第1页

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放弃原始股不捉浪尖鱼（第1页）

有了叶秋这位高山仰止牛人的全力支持，无疑给冲刺上市的瀚海文化打了一针强心剂。

经过叶老板几个月的四处活动，上下打点，以及一系列眼花缭乱的资本运作之后，瀚海文化终于扫清障碍，一路绿灯，成功借壳九喜控股——一这家资不抵债、濒临破产的上市公司，实现了资本的乾坤大挪移。

得知公司捷足先登，不日将登陆深交所中小板的好消息，瀚海上下一片欢呼，同事们都李代桃僵地认为，此功劳非头发稀疏的董秘武元宝莫属。

这阵子他整日文山会海，忙得人仰马翻。不但组织“突击小组”编写《重大资产重组报告书》、《独立财务顾问报告》等申请材料，还要不厌其烦地接待会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等一波又一波的尽职调查。

此外，为了确保瀚海文化上市后股价迎来开门红，充分反映企业潜力无限，高成长的价值，他主动拜访相熟的社保基金、保险公司这些巨无霸机构投资者，频繁接触各类投资基金、私募基金、超级牛散，希望联合多方力量共同推高公司市值。

总而言之，为了超额完成公司领导交代的任务，将公司打造成股市中最耀眼的新星，他是席不暇暖，鞠躬尽瘁，几乎累到吐血。

知道公司上市内幕的人不超过4个，大家只看到武元宝在台前忙来忙去，却不知背后神秘推手的存在。

不明真相的瀚海员工们，见武大牛在如此短的时间内助公司插队上市，都把他当财神一样供着，觉得陆总独具慧眼，关键时刻引进这种特殊人才，实在物超所值。

虽然武元宝在公司借壳这件事上表现平平，但是考虑到日后他将经手公司很多的核心机密，陆、高二总掂量再三，决定顺从民意，委以重任。

从此，武董秘在公司的地位一日千里，位居权力中枢，连大老板的办公室都可以直进直出。

21世纪什么最贵？当然是人才！为了防止旗下大牌艺人跳槽单飞，

瀚海文化的领导层故作大方，以白菜价出让了少部分股权，搞员工持股的内部福利，营造皆大欢喜，批量造富的盛景。

然而天下没有免费的午餐，想要分食资本的盛宴，就必须接受利益的捆绑，死心塌地给公司卖命挣钱，至少在一年的限售期内必须如此。

面对股权激励这块诱人的蛋糕，有资格拿原始股的艺人莫衷一是，分成了三派。第一派是金文轩这种拿来主义者，他们秉持死也要买的态度，绝不放过天降横财，用小投入换取大回报的机会；第二派是骑墙观望，犹豫纠结的一类。他们既不想错过一夜暴富的机会，又担心万一有个不测，自己投资的真金白银打了水漂。人性总是矛盾的，要做出重大的投资选择，绝非易事。

第三派人，虽然人数上比较孤单，只有一位，但态度却异常坚决，死都不买。放眼整个瀚海文化，敢于如此嚣张，不领老板情面的，除了时下最红最火的李慕白，还能有谁。

为了留住公司最大的摇钱树，陆总给他切得财富蛋糕最大，分配的股权最多，令人匪夷所思的是，对方居然一口拒绝，连眼皮都不抬一下。

对慕白来说，钱这东西，生不带来，死不带去，轻如鸿毛飘絮，远远比不上自己的尊严重要。他对不知廉耻，好色无礼的叶秋恨之入骨，凡是跟她沾边的事情一律不考虑、不接受，没得商量。

慕白的特立独行，违背上意，引来诸多猜测，公司内外疯传他要自立门户，开个人工作室。

对一家即将奔赴二级市场，迎接资本狂欢的娱乐公司来说，头牌艺人，特别是对公司利润贡献最大的艺人，带头扯旗造反，无疑是瀚海文化上市前最大的变数。

明星的光环不仅能为公司背书，更可以吸引大量靠感觉选股的散户，所以公司离了谁都行，唯独不能没有李慕白这个吉祥物。

压力山大的陆总，不敢对传闻掉以轻心，急忙召集高总、林溪及慕白，开了一次推心置腹的□□会议。

在劳资双方的会谈中，慷慨的东家给“台柱”开出了更为优惠的条件，不但进一步下调了买入原始股的价格，还将可认购权的比例提升至2.2%。面对老板近乎割肉式的大礼包，慕白还是不为所动，一个劲儿地摇头。

“能以如此超低成本拿下公司的股权，百倍回报都不是梦，干嘛不接受啊？”陆云天死活想不通这送上门的钱，对方为何弃而不要。

“现在明星投资入股正风起云涌，如此一本万利，稳赚不赔的事为什么不干？是不是担心本金不安全？这点你大可放心，咱们是‘瀚海文化’最大的庄家，有专业人士帮着控盘，保证零风险，躺着就能赚大钱。”

高总看慕白笨头笨脑的样子，估计他是玩不转股票，害怕赔个底掉，赶忙游说，帮他打消顾虑。

虽说林溪对资本市场的血腥与杀戮，谎言与骗局没什么好感，但她不介意共享胜利的果实，让生活过得更好一些。见爱徒冥顽不灵，陆、高二总都快跪下求他了，连忙仗义执言。