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第五百三十一章 浪潮3（第10页）
叫公司上下人等，都认同公司。
再不能和过去一般，讲什么‘爱干干，不干滚’。
因为真不行了！
有着噩梦传说的摇号机制，谁又晓得，今日的破落户，会不会是明日的超凡者？
甚至是将来的将军？
再这么的将人往外推，那就是作死了。
一个不好，得罪了人家，被嫉恨上了。
等他功成名就，回来报仇，堵在门口，大喊一声：三十年河东，三十年河西，xxx滚出来受死！
那可如何是好？
即使不会有这样的事情。
放走一个未来的超凡者，甚至将军。
那也是叫人痛心的事情。
所以，王善一想通这个道理，马上就注意到自家公司通过劳务派遣机构，雇佣着的那几千名建筑工人。
那可是财富！
其中，未必没有卧虎藏龙的。
即使现在没有，以后也可能有。
纵然以后也不会出现，但他们的子女呢？
作为一个合格的资本家，王善当然是马上就想到这些事情。
王季点点头，道：“大哥您要做什么？”
王善道：“我打算取消与他们的劳务派遣合同，全部转为公司正式员工，签订长期合同，和公司其他人一样，享受正常待遇！”
王季听着惊呆了。
几千个工人，全部转为正式员工？
那样的话，按照国家规定，就要给他们全部的福利了啊。
此外，万一以后要开除人，也没有那么好操作了。
动不动就要n+1的补偿。
这……
用工成本大增啊！
“大哥！”王季当即站起来：“这样做，公司的利润就要少掉一大截！”
王善瞪了自己弟弟一眼，道：“你懂什么？”
“咱们再不这样做，以后公司就要无人可用了！”
噩梦传说的出现，等于是给所有人都发了一次重新投胎的机会。
虽然说，现在官方公布的是联邦帝国公民每人只有五次摇号机会。
以概率来说，王氏集团加上派遣工，估计撑死了也就个幸运儿。
但……
以后呢？
随着噩梦传说的扩大，摇到游戏舱的人，肯定会越来越多。
现在，每一个员工都是公司的宝贵财富！
而且，王善明白，不会只有他有关系。
也不会只有他能想明白其中的厉害干系。
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