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第93章（第1页）

1029l：老幺真的蛮喜欢老三的，老二是不是真喜欢就不清楚了

1030l：要我说老三最好磕的是和队外大小姐，其他的在降临面前都是屎

1031l：矮幺二三就是早晚要散啊

1032l：樱花关系最好的也是撒西她们啊，朝夕就是一坨

1033l：zyy她听得懂中文吗?心疼什么啊?

非常感谢大家对我的支持，我会继续努力的!

c5218岁

mama一结束，izone没有参加传说中热闹的可以结交人脉的afterparty，当晚没留宿，直接被经纪人白孝珍带回韩国，说是参加cj集团的年会。

飞机上，还没上高中的安侑真有些可惜，感慨要是能参加就好了，听说可以和想要认识的前辈亲近呢，经纪人也不用陪同。

阅历更丰富的权恩菲摇头，说那地方还是等孩子们成年了都去才好。

不去最好。姜时率难得用肃然的语气说话，穿越前做模特兼职参加过什么afterparty，体验真不怎样。

人脉结交什么的，本质是资源互换。除了年轻漂亮之外没太多资本的女爱豆在一堆所谓高层、名流和前辈面前，不难想象除了表演陪笑还能做什么，不被拉去喝酒都算幸事。

年会那种全体员工都在的场合反而干净透明的多。

cj年会的举办与mamaafterparty间隔一天半，完全没有时间冲突，领会到其中道理后，姜时率对白孝珍的好感蹭蹭up。

流程和姜时率以前工作过的互联网公司差不多：来到酒店宴会厅登记，签到领号码牌，聚集到宴席桌等开饭。期间各个分会场连线，主持人开场致辞，部门业绩颁奖，辅以才艺表演，老板画完大饼畅想未来就是重磅抽奖环节。

izone被安排在单独小套间，只有成员与平常一起的工作人员，氛围更像轻松的庆功宴。

除开才艺环节上台表演，姜时率其余时刻都在卖力干饭。

转播屏幕上出现代表produce48被表彰的氨俊英，口中鲜嫩的虾滑突然变得索然无味。曾藏在闭塞采访小屋的厌烦，以及成为izone一员的庆幸，含混着消融成复杂的情绪，最后化成两声干笑。

负责izone的项目组同样领了个优秀团队奖，经纪人白孝珍作为代表上台，姜时率跟着熙攘热闹起来的四周欢呼。

人性中大概就是有种恶劣，以自己为中心的双重标准，她对produce48观感复杂，对izone却十分珍惜。

优秀团队的奖励是人均20w的gmarket购物卡，gmarket就是在选秀时发放优惠券引导韩国路人投票的电商网站。

曾经因为这平台优惠券的骚操作和夜店传闻，姜时率的顺位降到14位，直接滑出出道组。

上周izone刚拍摄完gmarket的代言广告，如今又获得对应的购物卡奖励。

人生，真是难以预料。

最愉快的环节当然是年会抽奖。

虽然没能直接拿下价值1000万韩元的特等奖金条，不过登记时领的123号中了副airpods，刚好是姜时率需要的。

当初嫌苹果的无线耳机太贵，向来奉行开源节流原则的她直接买的有线款。

反正都能听，还不容易丢，最重要是便宜很多!

冬日冷意随着愉悦心情蔓延开的当晚，姜时率收到文件名为歌王挑战规划的pdf材料，成恩珍的有空再说是字面含义。

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