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第342章 小说家（第2页）

渡边美波没有口不对心道：“那已经很厉害了啊！”

宫本俊一苦笑道：“我真要是像你说的那样厉害，直接就入围了芥川奖，而不是还得和另外四十九名新人爭夺那一个什么新锐奖。

在我看来，这本就是那一家小出版社的头。它真正的目的就是为了好增加相关的销售量和关注度。

其实吧！不只是那一家小出版社，而且其它大大小小地出版社都有著自家创立的文学奖项。”

渡边美波知晓道：“我也想要写作。你觉得怎么样？”

宫本俊一就事论事道：“你听说过这样一句话没有？劝人写作，天打雷劈。

日本推理小说大师东野圭吾在全职写作之前，那可是一名在汽车零件供应商日本电装担任生產技术工程师。

他的《放学后》在获得了第31回江户川乱步奖之后，仍旧还没有打算从事全职写作。

这一个多少推理小说家想要的大奖带给他的除了增强写作信心之外，还招来了一个不好的事情。也就是被他所在的公司所知晓。

在日本，你是知道的，正式社员普遍是不被允许从事兼职工作。除非是先得到了所在公司，学校，政府等的同意才可以。

在东野圭吾得了奖之后的一年多，他是才辞去工作，投身全职写作。很多人不理解他为什么不再得奖之后就直接辞去工作，那可是江户川乱步奖，日本推理小说的大奖。

说这种话的人，要么是不了解日本职场的规则，要么就是学生党。一旦东野圭吾辞去了原有的那一个工作，今后几乎就没有退路了。

期间要是中断了几年的工作，再想回归到原来的工作岗位上面，其它日本公司往往是不会再採用。

哪怕採用，也十之八九不会直接给正式社员的身份，而是以非正式社员的身份来进行一个僱佣。

没有正式社员的身份在日本，负面影响是很大的，乃至伴隨终生。特別是在他所在的上个世纪八十年代。那又是一个日本经济全盛时期。”

宫本俊一说到这里停顿了一下，话锋一转的又道：“东野圭吾当时已经是工作了好几年的人了。他绝对是懂这些道理。

即便自己当时动了主动辞职的心，也会被家人给劝阻。上个世纪的八十年代，日本人绝对不会像现在这样的跳槽频繁。

跳一次，都会被本土企业视作背叛，视作不忠，视作这个人没有定力-绝对是会加大今后再找工作。

人一旦跳槽超过三次，那之后就几乎不会被本土的任何一家企业再正式僱佣。我猜的，他当时绝对还有一个大的顾虑。

他当下能够写出好的作品，不代表自己今后同样能够写出好的作品。这保不齐就是个人写作的巔峰。1989年，东野圭吾就遭遇到了职业的低谷。

就这一年，他出的五本小说是全部扑街。特別是他后来又写出的《美丽的区器》，不但卖不出去，而且还恶评如潮，

再后来的五年，又写了七八本，同样是遇冷。在这期间，他不是没有尝试过进行转型。

当他的代表作之一，也是广为被大家所熟知《白夜行》出来的时候，那已经是1999年的事情了。

东野圭吾从低谷完全爬出来，再次迎来高峰，整整过去了十年。就在他大获成功的头一年，他和妻子离了婚。”

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