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第476章 团队架构（第1页）

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春节期间，吕丘建和夏晓都将双方的父母接到了京城，这几天他们俩最主要的任务就是劝说双方家长搬往长安！

“我在家住的好好地，去长安一个熟人都没有，平时多无聊啊！”吕丘建的母亲显得颇为犹豫。

哎，我总不好说你们住在老家或许会有不愉快的事情发生吧？吕丘建不得已使出杀招，“妈，我去了长安就结婚，到时候要是有了孩子，我俩都没功夫带，还不得麻烦您么！你就为了我俩委屈委屈？再说了，去了长安不也有夏晓的父母么？你们平时在一起溜溜弯、打打牌啥的不好么？”

“真的？”吕丘建的母亲眼睛顿时亮了，麻溜的答应了下来；夏晓父母那边的工作早就做得差不多了，来自长安博物馆的工作调动函也发到了他们现在的单位，既不用脱离自己喜欢的工作，又能和疼爱的女儿在一起，他们哪还有不满意的地方！

“您答应就好！”这件事总算是解决了，吕丘建抹了一把汗，“那过两天我就找个人带你们去长安，你们先去我买的房子里看看！我都收拾好了，你们可以直接住进去！等我处理完这边的事情就过去找你们！”

“就不能一起过去么？”吕丘建的母亲嘟囔了一句，出身国有企业的她也知道任务来了那是身不由己啊，不等吕丘建回应就摆摆手说道，“你忙你的去吧，不用担心我们！”

解决完这边，夏晓哪里要好处理的多，吕丘建上次去长安的时候不仅购买了三套别墅，还在附近买了一层写字楼，完全够她开工作室用的了！她前期也做好了工作室人员的安置工作，愿意一起去长安的加薪，不愿意去的发放遣散费，长安那边的招聘工作也已经开始，到时候不愁找不到合适的人手。

解决完后顾之忧，等假期结束的时候，吕丘建来到基地开始着手安排搬迁前最后的准备工作，除了人员、设备的调动，更重要的是重新调整整个团队的组织架构，以更好地满足计划的需求。

“咱们一起合作已经有一段时间了！前一阶段的工作取得了一定的程度，也暴露出一些问题！”在基地的大会议室中，吕丘建侃侃而谈，“我们之前的组织架构延续了我们国家以往大项目的组织形式，这种形式有其优点也有其劣势。”

“优点在于可以集中人力完成科技研发工作！劣势呢则在于对科技之外的事情关注的不够！所以经过和上级领导及各部门负责人的沟通，我打算对现有的组织架构进行调整！”吕丘建在幕布上投射出新的组织架构框架图，“根据协商的结果，我将现有的团队划分为以下几个部门，首先是咱们的核心部门，也就是羲和计划的科技研发中心，该中心将下辖理论研究部门、试验部门、等离子研究实验室、激光技术实验室、磁约束实验室等所有和科技研发有关的部门！这一部门也将是整个团队规模最大的部门！这一部门将由我直接负责，李炎、马扬等助理帮助我完成日常工作。”

“另外还有后勤部门，后勤部门将兼管整个团队的饮食、娱乐、医疗及帮助基地工作人员处理私人事务！医疗除了保障工作人员的身体健康之外还要引入优秀的心理医生，让我们的团队拥有健康的心理状态！”在吕丘建看来心理的健康甚至比身体的健康更为重要。

这一点并未出乎与会人员的预料，他们紧紧地等候吕丘建介绍下一个部门的组成成员及工作职责。

“第三个部门是我们的对外宣传及联络部门！这个部门的工作同样重要，他们将负责在不泄露机密的情况下对外发布项目的动态！”这种动态或许是真实的，或许是虚构的，“以树立羲和计划的正面形象，对外进行科学普及；该部门将由广告策划人、危机公关专家、资深新闻从业者、科幻小说作家等专业人士组成，他们将利用新闻、小说、影视乃至动漫等多种形式，通过传统媒体、网络媒体各个渠道进行宣传”

吕丘建绝不希望可控核聚变研发成功后却落得个转基因食品一样的坏名声，从而受到群众的抵制，要是这样研发的结果也就没了意义。

而要达到这样的效果需要长期的潜移默化，等成果出来再进行宣传解释，时间完全不够用！如果外人再加以煽风点火，很容易引发不必要的动荡，吕丘建想将这些消灭在萌芽之中；要达成这个任务还不能泄露机密，宣传部门有的受了！

“基地保安部门，该部门将由李嘉劲少将和林千军主任合作完成，李少将负责对外，林主任负责对内”这部分不合适说的太细，吕丘建一带而过。

接着又罗列了几个诸如行政、人事等常规部门之外，终于到了最后一个部门了，这个部门也是前期没有出现过的，“最后一个部门是商务合作部门！大家都知道，在科技研发的过程中经常出现各种副产品，这种副产品或许不涉及太深的机密，但对于外面来说又极具商业价值，比如cern所研发的互联网和触屏技术，这些都是可以带来无数利益的项目！”

“身为科研人员，我们并没有判断某个产品是否具有商业价值的专业素养，也不合适进行这些工作！所以我将这些工作安排给专人负责！这个部门将由资深风投公司高管、谈判专家、高科技公司市场总监等专业人士组成！他们将对那些保密级别不高的产品进行审核，判断该产品是否具有商业价值！”

“将这些产品交给合适的公司进行运作并通过收取专利费、技术入股等多种方式为羲和计划赚取更多的资金！”光凭借华国政府的拨款还不足以完成羲和计划，而且科技改变世界并不是一朝一夕的事情，吕丘建想通过这种方式逐步推动华国高科技产业的发展！（未完待续。），！

春节期间，吕丘建和夏晓都将双方的父母接到了京城，这几天他们俩最主要的任务就是劝说双方家长搬往长安！

“我在家住的好好地，去长安一个熟人都没有，平时多无聊啊！”吕丘建的母亲显得颇为犹豫。

哎，我总不好说你们住在老家或许会有不愉快的事情发生吧？吕丘建不得已使出杀招，“妈，我去了长安就结婚，到时候要是有了孩子，我俩都没功夫带，还不得麻烦您么！你就为了我俩委屈委屈？再说了，去了长安不也有夏晓的父母么？你们平时在一起溜溜弯、打打牌啥的不好么？”

“真的？”吕丘建的母亲眼睛顿时亮了，麻溜的答应了下来；夏晓父母那边的工作早就做得差不多了，来自长安博物馆的工作调动函也发到了他们现在的单位，既不用脱离自己喜欢的工作，又能和疼爱的女儿在一起，他们哪还有不满意的地方！

“您答应就好！”这件事总算是解决了，吕丘建抹了一把汗，“那过两天我就找个人带你们去长安，你们先去我买的房子里看看！我都收拾好了，你们可以直接住进去！等我处理完这边的事情就过去找你们！”

“就不能一起过去么？”吕丘建的母亲嘟囔了一句，出身国有企业的她也知道任务来了那是身不由己啊，不等吕丘建回应就摆摆手说道，“你忙你的去吧，不用担心我们！”

解决完这边，夏晓哪里要好处理的多，吕丘建上次去长安的时候不仅购买了三套别墅，还在附近买了一层写字楼，完全够她开工作室用的了！她前期也做好了工作室人员的安置工作，愿意一起去长安的加薪，不愿意去的发放遣散费，长安那边的招聘工作也已经开始，到时候不愁找不到合适的人手。

解决完后顾之忧，等假期结束的时候，吕丘建来到基地开始着手安排搬迁前最后的准备工作，除了人员、设备的调动，更重要的是重新调整整个团队的组织架构，以更好地满足计划的需求。

“咱们一起合作已经有一段时间了！前一阶段的工作取得了一定的程度，也暴露出一些问题！”在基地的大会议室中，吕丘建侃侃而谈，“我们之前的组织架构延续了我们国家以往大项目的组织形式，这种形式有其优点也有其劣势。”

“优点在于可以集中人力完成科技研发工作！劣势呢则在于对科技之外的事情关注的不够！所以经过和上级领导及各部门负责人的沟通，我打算对现有的组织架构进行调整！”吕丘建在幕布上投射出新的组织架构框架图，“根据协商的结果，我将现有的团队划分为以下几个部门，首先是咱们的核心部门，也就是羲和计划的科技研发中心，该中心将下辖理论研究部门、试验部门、等离子研究实验室、激光技术实验室、磁约束实验室等所有和科技研发有关的部门！这一部门也将是整个团队规模最大的部门！这一部门将由我直接负责，李炎、马扬等助理帮助我完成日常工作。”

“另外还有后勤部门，后勤部门将兼管整个团队的饮食、娱乐、医疗及帮助基地工作人员处理私人事务！医疗除了保障工作人员的身体健康之外还要引入优秀的心理医生，让我们的团队拥有健康的心理状态！”在吕丘建看来心理的健康甚至比身体的健康更为重要。

这一点并未出乎与会人员的预料，他们紧紧地等候吕丘建介绍下一个部门的组成成员及工作职责。

“第三个部门是我们的对外宣传及联络部门！这个部门的工作同样重要，他们将负责在不泄露机密的情况下对外发布项目的动态！”这种动态或许是真实的，或许是虚构的，“以树立羲和计划的正面形象，对外进行科学普及；该部门将由广告策划人、危机公关专家、资深新闻从业者、科幻小说作家等专业人士组成，他们将利用新闻、小说、影视乃至动漫等多种形式，通过传统媒体、网络媒体各个渠道进行宣传”

吕丘建绝不希望可控核聚变研发成功后却落得个转基因食品一样的坏名声，从而受到群众的抵制，要是这样研发的结果也就没了意义。

而要达到这样的效果需要长期的潜移默化，等成果出来再进行宣传解释，时间完全不够用！如果外人再加以煽风点火，很容易引发不必要的动荡，吕丘建想将这些消灭在萌芽之中；要达成这个任务还不能泄露机密，宣传部门有的受了！

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