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140六十年代养小崽40（第1页）

九零年到九三年，短短三年，华国的变化却是巨大的。

别的不说，工资快翻倍了，以前普通工人一个月才一百多点，现在要二百多了。

但是很多工人的日子并不好过，因为很多国营企业做不下去了，工人开始下岗。

南方多了很多工厂，很多人跑去南方打工谋生去了。

不过这对柳家没什么影响。

柳宵主持的造车厂现在可是全国的明星厂，京城支柱产业之一，盈利丰厚，自然没有下岗危机，还在大肆招聘人才。

宋红米开设的服装厂和温泉度假酒楼，效益更是没得说，称作日进斗金也不为过。

这波下岗潮倒是方便她招工了。

她抓住机会，又开设了两个分厂，做儿童服装和男装。

这样，她家服装厂除了老年服装，其他的年龄段全部涵盖了。

除了扩大服装规模，她还准备做其他的投资。

主要是银行太慷慨了，低息贷款，简直和送钱没区别。

她准备开个生产洗衣液的日化工厂。

其实她知道投资网络能更挣钱，比如抱两位马爸爸大腿。

但是她更喜欢实业，喜欢能解决很多就业特别是女性就业的岗位的工厂。

她准备把厂子建在天津，北京的地皮太难买了。

至于配方，这个真心不难，她就知道七七八八，感谢一些科普小视频，比如五毛钱自制洗衣液之类的。

但还是会招聘一些研究人员，研究更高效、环保的配方，还有洗手液、洗涤剂等产品，日后也要生产。

不过现在她已经把几个助理培养起来了。

不对，现在几人已经不是她助理了。

那个年纪最大的已经是厂子的主任了，他现在负责商品调动，权力不小。

其他的助理也都身居要职，有的去了分厂做厂长。

其中她那位女助理进步最快，成了温泉度假酒楼的总经理。

不是她偏心女的，真的是女人狠起来比男人更努力。

这三年，她是眼睁睁看着她进步的。

自学英语和管理，情商还高，这种人自然没有不成功的道理。

当然她也愿意给机会。

现在再建一处日化厂，她也不缺人帮着管理。

这就是人才储备的好处。

………

悦远服装厂总经理办公室。

宋红米拨打内线，打给秘书，“让柳总设上来一趟。”

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