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174 第 174 章 紫金公司的加薪很随意（第8页）

拿着一份死工资，苦哈哈干半天，无聊。

其实关于他们的薪酬待遇，安夏早就跟院里谈好了，但是，院长就是不敢说，不愿意承担责任。

安夏实在受不了院长的发言，等院长说完，打算宣布散会的时候，安夏示意她有几句话想说。

院长：“下面，欢迎紫金科技的总经理安夏同志跟我们说几句，大家欢迎。”

稀稀拉拉，毫不走心的掌声随便响了几下，仔细看，还是郭教授努力带了个头。

安夏站在台上，环顾台下研究员：“我就简单说两句。”

研究员们已经有不耐烦看手表的了，还有十分钟食堂就开餐了，领导的“说两句”等于说半个小时。

安夏：“第一句，加入紫农公司的研究员，拿两份工资，编制还在农科院。

第二句，紫农公司已经建好了免费员工宿舍，如有家小同去，可以申请三居室。

我的话说完，如果还想了解细节，会后可以直接问我。谢谢大家。”

散会了，人都没散。

什么食堂，什么开餐！统统都不重要！

安夏说的第一句话最吸引他们，两份工资！

编制在农科院，拿两份工资！！！还有这等好事。

其实这种事情，在领导脑子活的国营工厂和单位都不少见。

不巧的是，农科院的领导……脑子不够活，要不是一下子流失这么多人，他们到现在都不打算活。

提问：“请问紫金给我们多少钱？”

安夏：“不是紫金，是紫农，具体要看定岗定级，如果有想去的人，可以先报名，定岗位职级之后，会书面告知薪酬待遇。”

提问：“除了固定工资还有其他钱吗？”

安夏：“多劳多得，紫农公司的绩效考核方式会根据工作内容决定。如果定了总监的岗，只干了清洁工的活，那肯定是不合格的。如果清洁工好好的完成了清洁工作，那肯定是合格。”

大家一起笑了起来。

还是有人担心：“做生物基因这种项目，很久可能都出不了成果，会不会我们永远都拿不到奖金？”

安夏笑道：“有大成果，就拿大奖金，要是阶段性的成果，也会有奖金。再不行，至少能找到一些新的研究方向吧，至少可以发点有影响力的论文？这些都有奖。”

研究员们交头接耳，窃窃私语，眼里满是兴奋。

想要被派到紫农公司，并不是报名就能行，对学历、研究方向等有要求。

唯独对性格没要求。

安夏定了十几个人之后，已经被定下的一位员工好心提醒安夏：“有一个叫季科的人，你可得小心点，最好别要。”

季科这个名字，也在定下的名单里，安夏不解：

“怎么？这个季科是领导热情推荐的，说这个人学历高、能力强、为人热情积极主动。”

员工回答：“他学历高能力强不假，但是，他的这个热情积极主动……嗐，本来不该我说，但是，他整天吊儿郎当，什么事都不干，迟到早退，连院长都不敢管他，他……嗯，是个刺儿头，之前有几个农民偷他试验田里的东西，他挥着铁锹，把人给打伤了。”

“这么有志气？”

员工看着安夏的眼神十分复杂：“后来村里人到院里来闹，院里出了医药费，院长让他跟村里人道歉，他反把院长骂了一顿。非常难管。”

“哦？”安夏来了兴趣，“那我得亲自见见他。”

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