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第三百三十七章 打上门（第1页）

“接触了几家，价格方面和我们的预期出入很大。”罗文华苦笑的摇了摇头，虽然一直在对内地做深入的了解，但当你真的处在这个社会环境中的时候，你会发现以前所了解的东西实在是太表面了。

“价格方面我们可以稍稍让一些，毕竟市场做起来对我们才更有利。只要他们尝到了甜头不怕以后不加价，所以价格上不用太计较，但产品质量上一定要把好关。

还有选择合作对象尽量是大企业，国企私企无所谓。现在只要是大公司的领导，无论是国企还是私企，能量都超出你的想想，建立稳定的合作关系，以后有什么麻烦也好找助力。”

“我明白的。”罗文华沉吟片刻，吃透了杨东旭表达的意思点了点头。

关系网就是这么一点点编制出来的，这两年杨东旭虽然依然不出面参加一些宴会，但有些项目不再选择吃独食，而是拉一些有关系的人一起加入进来赚钱。

如果他仅仅只是想赚一辈子花不完的钱，那他吃独食什么的无所谓，不用顾忌其他人的感受。可如果他想以后走的更远，关系网就不得不现在就开始编织起来。

“不过也别降太多，毕竟明星的身价在哪里放着，要是低价接广告的话，那些报纸还不知道怎么编排呢。同时对明星以后其他商演也有一定的影响。”杨东旭又补充了一句。

其实这也是目前只所以广告业务没谈拢的主要原因，因为是新生事物第一个吃螃蟹的人必定很谨慎。可要是开价太低，海纳这边有感觉自己太吃亏，所以双方就这么僵持了下来。

“我会把握分寸的，对了，前两天富懂事说了一下香港那边的情况。他和六叔那边的接触效果有点不大好。现在嘉和和咱们对上，无线有点像想要作壁上观的意思。”

“商人逐利可以理解，可以的话让富懂事那边把咱们手里那几部电视剧的播放权拿出来和六叔谈，要是有好的剧本一起合作拍几部电视剧帮他捧捧新人也行。”

“李连杰和嘉和那边的合约怎么样了？”说道香港那边，杨东旭不禁想到前段时间李连杰和嘉和合约纠纷的事情，事后他和李连杰通过电话，对方似乎不想给他多添麻烦，所以并没有接受来他的提议，不过也说了如果这边纠纷结束他选公司，第一个肯定来海纳。

“还在扯皮，短时间之内估计没什么结果。”罗文华耸了耸肩说道。

“那你让富德才那边多关注一下吧，要是可以的话把人直接挖过来算了。我手里有好几个剧本正好需要他来当男主角呢。”

“我会转达的。”罗文华应答到，然后从桌子上拿起一个文件夹递给了杨东旭：“这是目前港台那边女明星和男明星的资料，富懂事说挑人方面你来负责。”

海纳想要发展肯定需要自己的班底，这几年虽然很注重培养新人，但毕竟起步较晚，再加上内地环境的原因，人才阶梯储备上面和其他公司相比还是有很大的差距。

所以目前海纳获得有潜力明星只有一条途径，那就是高价挖人。而挖人家的台柱子价格高不说，成功率也很低。

因此半红不通明星就成了首选，这些明星基本素质都不错，挖过来价格也不高，只要操作得当基本上一到两部电视剧或者电影就能捧红，然后再放到唱片部那边发展发展，海纳公司的艺人阵容瞬间就能得到加强。

对于公司选新人方面，富德才为什么非要嘱咐要杨东旭来挑。罗文华以为是因为杨东旭是大股东的原因，其实对于这一点他是不怎么赞同的。

因为作为一个被杨东旭看上的CEO，他不否认一个拥有绝对话语权的领头羊在创业初期所起到的不可获取的作用。

但当一个企业慢慢走上成熟的时候，决策层不应该只有一个声音，或者说在大部分的时候不能只有一个声音所得算，很多决定应该拿到董事会上商量，大家各抒己见才是一个公司正确的发展方向。

不过虽然不赞同，但他刚来海纳没多久，自然不会毛毛躁躁的提出这个问题。不过不提出不代表他不会做。

所以他在把富德才收集过来的资料，按照要求全部给杨东旭的同时，还附赠了另外一份文件，这份文件中是他筛选出来的一些目标，并且资料中除了目标个人资料之外，还附带了一张他选这个人的详细原因，以及对这个人招纳进入公司之后后期简单的安排。

杨东旭先大致浏览了一下富德才收集来的资料，然后又自己斟酌了一下罗文华筛选的资料，最后从罗文华筛选的资料中剃掉几个人，又从另外一份资料中拿了几个人加入进来。

“第一批就这些人吧。”没有全盘接受，也没有固执己见非要-->>本章未完，点击下一页继续阅读

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